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Pitch

Le pitch permet de présenter Sohoa en une phrase. L'objectif du pitch n'est pas d'expliquer ni de présenter l'ensemble des offres. Le pitch doit rapidement poser les bases et donner envie d'en savoir plus.

Sohoa est une agence de transition digitale articulée autour de 3 verticales : l'intégration de logiciels (CRM, productivité, collaboration), l'intelligence artificielle et la formation.

Promesse

La paresse est une vertu. Elle pousse à être malin. Chez Sohoa, on se définit comme des fainéants intelligents et on promeut cette approche auprès de nos clients. Qui ne s'est jamais senti perdre son temps au travail à exécuter des tâches longues et peu utiles, pendant que les missions vraiment importantes sont bâclées par manque de temps ? Chez Sohoa, on vous rend du temps. Pour vous accorder le droit d'être paresseux ou mieux, pour vous permettre de vraiment faire travailler votre intelligence et vous concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée.

Vision

La vision de Sohoa, c’est notre grande ambition, notre objectif principal. Définir et formuler notre vision de marque, c’est établir une vérité intrinsèque. Cette grande ambition permet d’inspirer l’audience et de fédérer une communauté.

Réduire la pénibilité du travail, faciliter la vie des collaborateurs tout en gagnant en productivité.

Mission

Si la vision permet de valider l’objectif principal d’une marque, sa mission est, quant à elle, bien plus concrète. La mission d’une marque permet de déterminer immédiatement ce que l’entreprise décide de mettre en place dans le « réel » pour atteindre sa vision.

Aux bons ouvriers, les bons outils. Pour faciliter la tâche, Sohoa dote ses clients des outils les plus adaptés pour mieux centraliser, collaborer, être plus productifs.

Ambition

L'ambition est la position que Sohoa souhaite occuper.

Accélérer la croissance de nos clients et les accompagner pour être plus performants tout en prenant soin de leur confort et de leur bien-être au travail. Parce qu'on est sûres qu'il existe un moyen d'augmenter la productivité sans presser ses équipes comme des citrons.

Valeurs

Pour qu’une communauté adhère à une marque, il est nécessaire qu’elles partagent des valeurs communes. Un client potentiel oriente ses choix selon l’éthique qu’il partage de façon plus ou moins similaire avec les marques qui l’entourent.

Agilité

La méthode doit garantir d'atteindre les objectifs fixés et de déployer les solutions adaptées. La méthode n'est pas un carcan qui enferme et qui nuit à l'efficacité et à la pertinence.

Ingéniosité

Il n'existe pas de problème insurmontable dès lors que ces mêmes problèmes peuvent être contournés.

Pédagogie

On explique, on embarque, on transmet. Sohoa rend simple ce qui peut paraitre compliqué.

archétype de marque

Le professeur Zaltman de l'Université d’Harvard a démontré que 95% de nos décisions d’achat se font à partir de notre subconscient. Ainsi, les marques qui se connectent sur le plan émotionnel avec leur public ont un avantage considérable sur leurs concurrents. L'archétype de marque est un modèle qui permet d'ancrer une approche émotionnelle de la marque et de guider les prises de parole et le positionnement.

Le chaleureux aussi appelé "Monsieur tout le monde" est un des 12 archétypes de marques. Sohoa est celui-ci.

Monsieur tout le monde rend les choses simples, il crée de l'empathie, de la simplicité rend accessible ce qui semble ne pas l'être.

Le chaleureux / monsieur tout le monde est particulièrement doué pour créer de nouvelles niches de marché et/ou rendre accessible ce qui ne l'était pas avant. C'est par exemple l'archétype de marque d'Ikea ou Airbnb.

Son credo : "Nous mettons tous nos pantalons une jambe à la fois."

Territoire de marque

Le territoire de marque représente l’ensemble des thématiques sur lesquelles Sohoa est crédible pour prendre la parole. Ce territoire n’est pas figé dans le temps et nous avons tout intérêt à le développer.

Personnification de la marque

Si Sohoa était une personne...
L'objectif de cet exercice est de raconter la marque comme s'il s'agissait d'une personne. Pour que l'on puisse rapidement, à la lecture de ces quelques lignes, projeter une vision et une âme sur Sohoa.

Si Sohoa était une personne, ce serait une personne, qui a toujours une astuce pour tout simplifier. Une sorte de MacGyver sans la coupe mulet (OK Boomer !). Toujours prête avec une solution créative, elle transforme les corvées en plaisirs, encourageant ses amis à penser différemment.

Un esprit libre et facile d'accès, elle rend le complexe compréhensible et accessible à tous.

Sohoa serait de ces personnes qu’on trouve aussi bien au café du coin en train de débattre des dernières innovations qu'en pleine session de brainstorming dans l'open space d'une startup de la tech. Une sorte de caméléon à l'aide partout, dans tous les milieux.

Sa promesse est simple : vous rendre le temps que vous méritez pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte vraiment.

En société, Sohoa serait la personne vers qui tout le monde se tourne quand ils se sentent dépassés. Une figure rassurante à laquelle on peut se confier sans avoir peur d'être jugé.
Avec un sourire, Sohoa dédramatise les défis et transforme les problèmes en terrains de jeu. Sohoa aime les casse-têtes parce que si on les regarde différemment, on y voit les défis à relever avec beaucoup d'entrain. Si l'homme a été capable de marcher sur la Lune, il n'existe pas de problème trop complexe pour être surmonté à notre échelle.

Sohoa est aussi cette personne qui, en soirée, ne parle pas seulement pour combler le silence, mais pour partager des idées. Ainsi, Sohoa incarne parfaitement cet esprit : faire de chaque jour une nouvelle opportunité.

univers sémantique

L'univers sémantique est un ensemble de termes à utiliser pour parler de nous, de notre travail. 

État final recherché

  • Performance

  • Reconnaissance

  • Collaboration

  • Confort

  • Vision d'ensemble

Méthode

  • Agilité

  • Pédagogie

  • Formation

  • Souplesse

  • Centrée sur l'utilisateur

  • Approche opérationelle

Culture d'entreprise

  • Experts

  • Équipe

  • Team

  • Souplesse

  • Exigence

Messages

Ce qu'il faut retenir de Sohoa, ce que l'on doit faire entendre/comprendre à nos interlocuteurs lorsque l'on parle de Sohoa :

On a une approche opérationnelle. Loin de nous les cours académiques, les approches conceptuelles. On fait en sorte de résoudre vos problèmes concrets.

Les sujets que nous traitons sont techniques. Mais l'aspect technique de nos prestations doit être invisible pour nos clients. Ce qui est complexe est de notre ressort pour vous faciliter la tâche.

Les personnes sont essentielles, en particulier pour une entreprise qui place les personnes au centre de ses préoccupations. Notre approche se base d'abord sur les gens, les attentes, les enjeux, jamais sur les outils.

Peu importe la technicité des sujets traités, nous sommes simples, jamais snobs ou condescendants. Parce que nos clients font appel à nous lorsqu'ils ne savent pas, qu'ils nous font confiance, nous devons faire preuve d'humilité.

Chez Sohoa, chaque client compte et est unique. À la différence des gros cabinets de conseils, avec Sohoa, vous ne serez pas un client parmi tous les autres.

Éléments de langage

Aux termes utilisés habituellement vous préférez utiliser les suivants :

Transformation digitale > transition digitale, parce que la transformation implique de déconstruire pour reconstruire, notre approche est plus douce, sans douleur.

Intelligence collective

Conseil

Aide

Facilitation

Simplification

Méthode agile > co-construction. 
Les méthodes agiles et l'agilité de manière générale sont trop souvent méconnues et mal comprises. Dans l'esprit de certains, elles riment avec désorganisation. par conséquent, pour parler de notre méthodologie agile, nous utiliserons les termes d'itérations et de co-construction.

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